Liderazgo femenino, un tema de agenda global: ONU

 

ExpokNews  -  30 de marzo del 2021

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Inclusión, Igualdad, Diversidad, Ejercer, Oportunidad.

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Se sigue en la lucha por la igualdad de género y aquí en este artículo enfatizan en la igualdad salarial, protección de empleo, vemos como se ve en muchas empresas la discriminación hacía las mujeres, que realizando encuestas nos damos cuenta que en los labores de cuidados no remunerados lo realizan las mujeres y ni siquiera alcanza un 30% de las labores de ser líderes, empresarios o directores son mujeres, allí vemos la desigualdad de género que aún en el siglo XXI se sigue viviendo.

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En algún momento después de tanta lucha saldrá victorioso este objetivo que es obtener la igualdad de género y veremos en cargos realmente valorados, veremos a mujeres especialistas manejando empresas, coordinando reuniones empresariales y demás, la sociedad y las empresas se darán cuenta que es esencial tener a una mujer en cada sector de las actividades de las empresas pues las mujeres tienen cualidades que los hombres no y esto puede ayudar a la mejoría en la productividad y efectividad de la empresa

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No dejar de luchar por lo que queremos conseguir es muy importante, darnos nuestro lugar y darle a entender a la sociedad que sin importar que seamos mujeres podemos realizar diferentes actividades y labores, solo es cuestión de querer y proponerse lo para lograrlo, es momento de darle más oportunidad a las mujeres.

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