¿Cómo lograr la igualdad laboral y no discriminación en tú empresa?

Marisol López  -  29 de marzo del 2021

https://www.expoknews.com/como-lograr-la-igualdad-laboral-y-no-discriminacion-en-tu-empresa/

Discriminación, Desempeño, Oportunidad, Respeto, Desarrollo.

​

Este tipo de artículos son muy buenos para la población y aún más para aquellos que se encargan de administrar o tienen empresas propias, que es implementar la igualdad de género y está política en su empresa, que sin importar en que condición este la persona, si cumple los requisitos pedidos, puede laborar en la empresa en el cargo por el cual está participando.

​

Hoy por hoy se ve mucho la igualdad de género en las empresas además de esto se está acabando con la discriminación, personas con discapacidades o personas tras género, homosexuales o lo que sea pueden laborar en una empresa sin ningún problema, desde que cumplan con los requisitos que se exigen para poder obtener ese cargo y esto ha ayudado de sobremanera a la economía de las personas y del mundo, además la situaciones de desempleo que por mucho tiempo se ha visto.

​

Considero que cada empresa tiene que implementar esta norma, debido a que de esta manera no se limitan en cuanto a conseguir personas para que laboren en su empresa, sino simplemente fijarse que la persona que vaya a ocupar cierto cargo en la empresa cumpla los requisitos, no importa si es una persona sin extremidades inferiores, puede realizar un cargo de documentación, de contador, entre otros, no importa si una mujer ocupa el cargo en bodega como carga pesada si esta cumple con los esperado, no hay que atarnos a pensamientos erróneos de que las personas con incapacidades o personas del sexo débil como mencionan mucho no pueden laborar en empresas de las diferentes áreas del comercio, hay que por el contrario abrirse más y dar más oportunidad no sabemos si en la persona que estamos rechazando habrá mucho más potencial por una que aceptamos que porque creemos que está bien y es una persona del sexo masculino.